Предприятие меняется в лучшую сторону

Работу жилищно-коммунального хозяйства мы все привыкли воспринимать как должное, зачастую ее не замечая. Тепло в домах. Хорошо! Течет вода из крана. Очень хорошо! Мусор увезли. Прекрасно! Но только случается какой-то сбой в этой цепочке коммунальных услуг, все начинают ругать коммунальщиков, используя самые красноречивые выражения. Бывает, конечно, что и заслуженно. Но, зачастую, при этом не задумываемся, что, ругая их, мы все равно за помощью обращаемся к ним. Потому что не может жить ни поселок, ни город без этой службы.
Проблем у них по-прежнему хоть отбавляй. Сидеть директору ООО УК «Жилищно-коммунальное хозяйство Фаленского района» В.В. Устинову за столом некогда. Вот и в день нашей встречи он срочно уехал по делам в Киров. Поэтому наш разговор накануне профессионального праздника коммунальщиков состоялся с экономистом этой организации Г.Л. Мошонкиной.
Как мы уже писали, эта организация с начала года претерпела большие преобразования, соответственно, говорить об итогах ещё рано. Поэтому мы воспользовались цифрами за прошлый год.
За 2008 год доходы организации составили 17 млн. 121 тыс. рублей. Галина Леонидовна пояснила, что доходы складываются из платежей населения, пассажирских и грузовых перевозок, прочих услуг.
А вот расходы значительно превысили доходы и составили 18 млн. 873 тысячи рублей. Таким образом, убыток составил 1 млн. 652 тысячи рублей.
На вопрос, что реально было сделано за прошлый год, экономист ответила, что за счет областного бюджета отремонтировали 300 метров теплотрассы по ул. Береговой. Сделать это удалось благодаря тому, что сумели войти в программу «Реформирования и модернизации ЖКХ».
За счет средств местного бюджета вновь проложено 500 метров водопровода по улице Восточной и Перевозской. И за счет собственных средств было сделано в общей сложности около 2 километров водопровода по поселку. Так же на свои средства организация купила автобус, так как теперь занимается и пассажирскими перевозками.
Поинтересовалась у собеседницы о том, каким образом организация зарабатывает дополнительные средства, кроме платежей за коммунальные услуги и помощи бюджета.
Дополнительные средства поступают от работы трактора по вывозке мусора, ассенизаторской машины, а ещё сдается в аренду трактор ДТ-75.
Галина Леонидовна в сфере коммунального хозяйства работает очень давно. Наверно, поэтому совершенно естественно прозвучал её ответ на мой вопрос о стабильности предприятия на данный момент. Она ответила, что за много лет организация, пожалуй, впервые более или менее работает стабильно. Сейчас нет задолженности по заработной плате, ее стараются выдавать два раза в месяц. Средняя заработная плата за 2008 год составила 7 тысяч рублей. Это не так мало, что, соответственно, стимулирует людей к более ответственному отношению к своему делу. Наверно, благодаря этому, сейчас практически нет текучести кадров, люди держатся за свои рабочие места. Сейчас здесь трудится 68 человек, это теперь, пожалуй, одна из самых больших организаций поселка.
-А благодаря чему добились этих положительных сдвигов в своей работе? - не преминула поинтересоваться у собеседницы.
Немного подумав, экономист уверенно ответила, что в большей степени это стало возможным в результате смены руководства организации. Директор добился не только стабильности в выдаче зарплаты, но и поправил дисциплину среди рабочих, хотя, конечно, и сейчас у них бывают срывы, улыбнувшись, заметила Галина Леонидовна. И что еще важно, коммунальщики начали входить в областные программы, что дает возможность получить, может, и небольшие, дополнительные средства. Таким образом, организация меняется в лучшую сторону.
-Ну, раз уж наш разговор приобрел такую позитивную окраску, может, стоит кого-то отметить в канун профессионального праздника, - попросила свою собеседницу.
Такую ответственность она на себя не взяла и связалась по телефону с В.В. Устиновым.
Виталий Викторович начал с того, что попросил поблагодарить за работу всех без исключения работников своей организации, ведь, в большинстве своем, все добросовестно и ответственно выполняют свои обязанности. Отметил он таких сотрудников, как Н.И. Целоусов, А. Н.Гурьев, Г.Л. Мошонкина, Е.А. Перевозникова, С. Н.Городилов, С. С.Киселев, Ю.В. Ипатов.
Ну, а в честь праздника пожелал: «Терпения, терпения и ещё раз терпения в эти неспокойные времена. Оно, пожалуй, важнее всего».
Марина ТАРАСОВА.
фото автора